Франмер. Процесс расчета бонусов

Описание процесса "Механизм расчета бонусов" компании Франмер-Пулс

Расчет бонусов в 1С:УТ 10.2

Расчет бонусов в старой системе выполняется через отчет "Начисление бонусов". В интерфейсе он доступен здесь:

Алгоритм формирования следующий:

1. В зависимости от текущего пользователя определяется отображать ли данные по всем сотрудникам или только по конкретному.
2. В запросе идет получение минимальной даты сделки, по которой были движения по взаиморасчетам в указанный период в отчете. Таким образом сдвигается устанавливается первая дата - либо дата начала отчета, либо минимальная дата сделки с движениями за период
3. Выполняется получение всех заказов, у которых в табличной части есть купель, начиная от первой даты. Результат помещается в виртуальную таблицу СчетаНаКупели
4. По всем заказам от первой даты идет получение всех товаров с расчетом бонуса в зависимости от суммы в табличной части и процента бонуса в табличной части. Автоматически в запросе высчитывается сумма штрафа в зависимости от значений скидки, поддержки поставщика, лимитов и штрафов. То есть все параметры штрафов фиксируются в заказе покупателя на момент создания. Из результатов запроса исключаются заказы с купелью. Результат помещается в виртуальную таблицу "ЗапросПоЗаказам"
5. По регистру взаиморасчетов с контрагентами получаются оплаты, которые соединяются с выборкой заказов, к выборке присоединяется соединение оплат с счетами за купель. Результат помещается в виртуальную таблицу "ОплатыЗаказы"
6. Данные из ВТ "ОплатыЗаказы" разбираются на оплаты по оборудованию, по чашам, по купелям и т.д., в зависимости от типа счета. Результат помещается в ВТ "Бонусы"
7. Данные из ВТ "Бонусы" группируются по пользователям, связка выполняется через организацию.

Далее идет заполнение макета отчета.

Фактически расчетов бонусов определяется следующей формулой:

Тип	Формула
Бонусы	Сумма по строке номенклатуры * % бонуса по категории по офису * % доли по офису * % оплаты по счету * % от бонуса офиса
Штрафы	Сумма по строке номенклатуры * % бонуса по категории по офису * % доли по офису * % оплаты по счету * % от бонуса офиса * % штрафа от скидок
Оклад	Сумма оклада по сотруднику
Компенсация	Сумма компенсации
Итого	Бонусы - Штрафы - Оклад + Компенсация

Расчет бонусов в 1С:УНФ 3.0

Алгоритм расчета бонусов определяется следующим образом:

В документе "Установка параметров расчета бонусов" (Бассейны - Расчет зарплаты - Установки параметров расчета бонусов) указываются параметры бонусов по каждому офису отдельно.

Затем в документе "Расчеты бонусов по менеджерам" выполняется индивидуальный расчет бонусов по каждому менеджеру из каждого офиса. Алгоритм расчета следующий:

По нажатию на кнопку "Заполнить базу расчета"

1) По указанному периоду и офису выполняется получение всех оплат по клиентам, по ним вытаскиваются связанные счета на оплату, заказы и спецификации. Ключевыми элементами является заказ и спецификация.

2) Идет получение % оплаты и суммы оплаты по каждому документу оплаты по заказу.

3) По каждому заказу \ счету отображается перечень продаваемых позиций, сумма каждой позиции, скидка по каждой позиции. Выводятся общие итоги по сумме и скидке по заказу.

По нажатию на кнопку "Рассчитать бонусы и штрафы"

1) Для каждой строки позиции идет получение % бонуса согласно параметрам, установленным в документе "Установка параметров расчета бонусов". Далее вычисляется сумма бонуса от итоговой суммы позиции. Сумма бонуса умножается на % офиса и % доли бонусов офиса. Дополнительно если у сотрудника имеется % от выручки - то добавляется бонус к % от выручки

2) По каждой строке позиции выделяется спецификация, по ней определяются действующие правила скидок (с учетом индивидуальных условий), затем определяется % штрафа от бонуса и рассчитывается сумма штрафа от суммы бонуса.

3) В случае, если у сотрудника есть признак расчета бонусов от выручки офиса, то дополнительно отображается и рассчитывается сумма выручки офиса и сумма бонусов от выручки.

Результат расчета фиксируется в регистре накопления "Расчет бонусов по менеджерам" и отображается через одноименный отчет.